时间：2014年03月27日下午3点 地点：1号楼109教室
郑州雅睿时装有限公司成立于2009年，是一家集研发、生产和销售为一体的女性时装企业。其旗下品牌“雅美瑞”（YAMMIRA），针对25-35岁时尚女性客户群，秉承时尚、个性、前卫的设计理念，坚持严谨、细致、完美的工艺要求，表现独特个性的完美搭配，以百变、混搭、潮流的产品风格，独领风骚。
地址：郑州市二七区郑州大酒店B座2408室
电话：0371-66777067、66777230、66031258、66031058；人事部分机号：801。
招聘岗位
岗位名称：管理培训生/储备区域经理（选择大于努力）
岗位职责：
职业发展定位：
u 0-3个月 集中培训（职场、管理类、销售类培训）+部门轮岗+郑州店铺实习；
u 3-6个月 统一分配（期间接受梯队培训、案例分析），达到条件将晋升为店长助理；
u 6-12个月 （期间接受梯队培训、案例分析、跨区轮调），达到条件晋升为店长；
u 9-12个月 （期间接受梯队培训、案例分析、跨区轮调），达到条件晋升为高级店长/区长；
u 12-24个月 （期间接受梯队培训、案例分析、跨区轮调），达到条件晋升为区域经理；
u 3-4年 达到条件晋升为分公司经理。
薪酬与福利：
1.集中培训期间工资为1800元/月，公司同时提供500元/月“常青藤专项补贴”（担任区长前出现六个月未晋升、晋升为区长、入职12个月，补贴自动取消）
2.转正后，按照公司制度执行相应岗位薪酬、补贴及提成。担任店长期间工资将在5万-8万/年，两年后晋升为区域经理后，综合薪酬将10万以上。
面试流程：
初试——笔试——管理测试——复试
岗位要求：
1.女性，年龄在21-25岁；
2.2013届、2014届统招大专、本科专业，市场营销、工商管理、服装设计、纺织工程等专业；
3.吃苦耐劳，愿意从基层导购做起，服从公司统一分配；
4.出色的沟通能力和团队合作意识，具有清晰的职业规划和挑战意识。
