亲爱的同学们，前程无忧-华为手机营销项目 2019应届生招聘工作启动啦~如果您是2019年应届毕业生，喜欢挑战，喜欢从事销售、管理类工作，渴望加入一个立足现在、有薪资有机会有未来的平台，请来参加我们的招聘会并投递简历吧。
公司简介：
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务于前程无忧承揽的：“华为手机营销项目”
项目企业：作为中国民族科技企业的一面旗帜，华为消费者BG产品全面覆盖手机、移动宽带及家庭终端。消费者业务始于2003年底，经过十余年的发展，其智能手机市场出货量稳居全球第三；2018年的全球手机年销量超过2亿台。
招聘岗位：
一、 销售代表(9-13W)——河南省内
岗位职责:
1、负责所辖区域客户客情维护、政策获取和落地、销售计划制定和执行，门店拓展、店面形象建设及管理、促销活动组织并实施,实现目标达成；
2、负责所辖区域促销团队管理；
3、负责所辖区域客户发布会、订货会、媒介资源落地等品牌建设工作执行；
4、相应市场信息收集，零售IT系统进销存数据分析及问题解决。
二、 零售运营督导(6-9W)——河南省内
1、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜；
2、完成店面零售目标，确保市场份额；
3、管理促销队伍；
4、专项促销活动；
5、信息收集、进销存反馈。
三、 县办事处代表（6-10w）——河南省内
1、负责县整体经营目标与市场目标，在当地范围内深入挖掘终端销售机会点，确保经营目标达成;
2、负责搭建和改善当地合作伙伴关系平台（包括运营商、省包、零售合作伙伴），持续做好合作伙伴规划和管理工作，不断改善经营生态环境，有效促进销售业务开展；
3、负责当地品牌维护与建设，确保公司品牌、大型品牌活动在当地的顺利落地；结合当地特色，主动规划、策划并执行品牌促销活动;
4、负责当地合作伙伴动态与竞争分析管理，及时制定有针对性的销售业务策略和产品策略;
5、根据业务规划和政策要求，有效在当地进行核心价值观传承和外包人力资源管理，营造良好的组织气氛，落实人才培养机制，培养专业化队伍;
6、负责县的流程建设、业务合规管理，确保安全运营、高效运营。
以上岗位均为前程无忧直接聘用。
简历请投递邮箱：zhangjing203@huawei.com
投递方式：姓名+岗位+学校
