为应对当前不容乐观的就业形势，做好毕业生就业工作，加强对毕业生就业的指导与帮助，提升我院学生的就业意识，确定有效的职业发展目标，3月22日晚上七点半，由我院学工办主任康莉老师给今年应届毕业生做了一场针对性很强的就业指导讲座，学院负责就业工作的刘奎老师、2017届应届毕业生参加了本次讲座。

康莉老师有着多年的就业指导经验，是我校就业指导课程的骨干师资力量，讲座中康莉老师深入讲解了求职简历的制作和面试的应对技巧。她强调：制作简历要针对职位进行制作，对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用；还要突出要点，不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的，删除那些无用的东西；尤其要突出细节，素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里。康老师所讲的面试三大法则让同学们记忆深刻，一是黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。二是白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。三是钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，要看个人能力了。

康老师通过举例子、讲道理使整个讲座深入浅出，生动幽默，会有有几个学生问下次讲座啥时候进行，看来今天的讲座让同学们意犹未尽，受益匪浅。

（撰稿：刘奎   审核：王新芳）